三井住友銀行様にコンサルティングに入らせていただきました
明治9年の創設以来150年の歴史をもつ三井住友銀行。三井グループの源泉までたどれば江戸時代にまで遡ります。
現在は日本の３大メガバンクのひとつであり、高い収益性を誇り、個人向けサービスやデジタル化を強みにしています。
揺るぎない歴史を基盤としながらも、目まぐるしく変化する金融業界をリードしていくには、経営リーダーの在り方が大きく影響します。
経営リーダーのみならず、彼らを支える秘書の皆様にも同席いただき、きめ細やかに対応しコンサルティングさせていただきました。
謙虚な姿勢でありながら、前進し続ける皆様の姿勢に敬意を表します。
益々の繁栄を心より祈念申し上げます。
小学館「Newポストセブン」にコメントが掲載されました
各国の政治を司るリーダーの印象管理の方法は様々です。
今回は小学館の担当者様からお声をかけていただき、コメントを掲載させていただきました。
タイトルは
「≪13歳の娘とのおそろコーデ≫北朝鮮・金正恩総書記の1本の乱れもないカチカチヘアに込められた”意図”とは」です。
先人達とは一味違った印象管理を保っています。
刻々と変わる世界情勢に合わせて、各国首脳陣らも見せ方を考えているのでしょう。
エーザイ株式会社様にコンサルティングに入らせていただきました
85年の歴史を持ち、医薬品の研究開発、製造、販売に携わる医薬界のトップに立つエーザイ株式会社。
1万人以上の従業員を持ち、世界中に生産拠点や研究拠点、営業拠点を構えています。
患者様と生活者の皆様を第一に考え、そのベネフィット向上に貢献するため、ビジネス活動で実践し、実証し、世界に発信し、社会を変えています。
今回は経営リーダーおよび、彼らを支える秘書の皆様に向けて、印象管理をテーマにコンサルティングに入らせていただきました。
やはり、サポートメンバーも同席していただくことにより、より力強い企業基盤が確立されます。
益々の繁栄を心より祈念申し上げます。